Engagez en toute sérénité — On gère vos RH.
De la Dimona à la fiche de paie, TMF Assist prend en charge l'ensemble de vos obligations sociales pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer vos salariés
Un accompagnement RH complet, de l'embauche au départ du salarié.
Obligation légale dès le premier jour de travail. Nous déclarons chaque entrée et sortie de vos travailleurs auprès de l'ONSS en temps réel.
CDI, CDD, temps partiel, étudiant, flexi-job — nous rédigeons et gérons tous vos types de contrats conformément au droit belge du travail.
Calcul précis du salaire brut/net, précompte professionnel, cotisations ONSS patronales et personnelles selon les barèmes sectoriels.
Génération et envoi des bulletins de salaire chaque mois. Archivage en conformité avec les obligations légales de 5 ans.
Suivi des jours de vacances légaux, attestations de vacances, pécule de vacances simple et double — tout est calculé automatiquement.
Règlement de travail, surveillance des règles de welfare at work, gestion des accidents du travail et déclarations obligatoires.
Ce qu'on couvre pour vous
Le droit social belge est complexe et en constante évolution. Nous maintenons une veille juridique permanente pour que votre entreprise soit toujours conforme.
Analyse du régime de travail et de la commission paritaire
Rédaction du contrat de travail personnalisé
Déclaration Dimona (entrées et sorties)
Calcul et édition des fiches de paie mensuelles
Paiement des cotisations ONSS patronales
Suivi des congés légaux et pécule de vacances
Conseil continu en droit social
De l'embauche à la paie
Votre premier salarié opérationnel en moins d'une semaine, avec toutes les démarches en ordre.
Consultation RH
Jour 1Définition du profil du poste, du type de contrat, du régime de travail et de la commission paritaire applicable à votre secteur.
Rédaction du contrat
Jours 2-3Préparation du contrat de travail sur mesure integrant les spécificités de votre secteur paritaire et vos accords individuels.
Déclaration Dimona
Jour J (entrée)Déclaration immédiate à l'ONSS dès reception des informations du travailleur. Confirmation par email.
Premier salaire
Fin du 1er moisCalcul, validation et envoi de la première fiche de paie. Versement des cotisations ONSS auprès du secrétariat social.
Suivi mensuel
MensuelGestion continue des fiches de paie, des congés, des changements de situation et de toute la conformité sociale.
Questions fréquentes sur la gestion RH
Tout ce que vous devez savoir avant d'engager votre premier collaborateur.
Prêt à recruter ? On s'occupe du reste.
Concentrez-vous sur trouver le bon profil. TMF Assist gère toute la paperasse administrative et sociale.